GROW-Modell nach John Whitemore
stellt ein Instrument dar, das die Erreichung des Zieles erleichtert. Im Coaching-Prozess wird ein Plan erstellt, der die Selbstwirksamkeit des Klienten stärkt und das persönliche Wachstum ermöglicht.
1. Ziel
Im ersten Schritt wird ein konkretes Ziel festgelegt. Das Ziel soll positiv formuliert werden und für den Klienten in eigener Verantwortung möglich zu erreichen sein. Im Verlauf des Prozesses kann das Ziel sich ändern.
2. Realitätscheck
Anschließend wird überprüft, ob das festgelegte Ziel in der aktuellen Situation erreicht werden kann. Dafür werden die Lebensumstände objektiv analysiert.
3. Optionen und Möglichkeiten
Im nächsten Schritt werden Ideen gesammelt sowie Optionen, Lösungsansätze und Handlungsmöglichkeiten überprüft, die dem Klienten zur Verfügung stehen.
4. Weg zum Ziel
In der Phase wird ein Umsetzungsplan erarbeitet. Der Klient entscheidet sich für einen bestimmten Weg, der zu seinem festgelegten Ziel führt.
“Coaching hilft Menschen dabei, neue Horizonte, Möglichkeiten und Chancen für sich selbst zu entwickeln und zu erkennen.“
-Cinnie Noble-
